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15CrMo合金管】有时候刚刚打款装车,那边就降价了,现货太难做了”作为钢贸商的上海苏先生表示当前盈利艰难
作者:千赢    来源:千赢官方网站下载    点击数:   更新时间:2014年09月04 【字体: 】 

15CrMo合金管】有时候刚刚打款装车,那边就降价了,现货太难做了”作为钢贸商的上海苏先生表示当前盈利艰难厘清金融高管身份

    8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管15CrMo合金管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

    消息一出,直接将年薪百万以上的国有商业银行高管推向风口浪尖。对此,建行董事长王洪章、工行行长易会满、农行行长张云、交行董事长牛锡明等均在业绩发布会上作坚决贯彻执行回应,称会按照国家的统一部署贯彻落实。

    公开消息称,根据薪酬调整方案,央企主要负责人(国有银行董事长)的薪酬削减到现有水平的30%左右,削减后不能超过年薪60万元,这意味着银行高15CrMo合金管管的年薪基本都会被“腰斩”。但某地方银监局人士告诉本报记者:“现在并未接到相关的正式文件。”

    “外界存在误解,高管薪酬也是由基本薪酬和绩效薪酬组成。”据某国有银行办公室人员介绍,其中绩效薪酬部分还存在一个递延支付限制,比例不低于绩效的40%。

    记者查阅补充公告发现,2013年工、中、建行高管递延比例均为50%。这意味着,在财政部根据《金融类国有及国有控股企业绩效评价办法》计算出金融企业绩效得分后,15CrMo合金管】当年银行高管的绩效薪酬只能领取一半,递延部分在以后3年内,根据业绩、风险管理等考核情况决定发放。

    以工行为例,年报显示,董事长姜建清2013年年薪为199.56万元,基本年薪仅为51万元,绩效年薪为115.16万元,递延支付部分为57.7万元;其中本年

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